3月30日下午，太阳成tycgb、高级技校在综合楼307会议室举行7#11#员工公寓2023年度外包服务启动会议暨11#员工公寓外包服务交接仪式。后保中心主任、副主任、申勤物业公司经理、宿管组主管及全体成员参加。
后保中心主任陈宇宏首先肯定了申勤物业宿管团队在疫情期间为公司防疫工作作出的努力和贡献，感谢宿管老师为封控在校的员工提供了无微不至的关心和帮助。对于新的一轮外包服务提出要求，希望公司全力以赴，努力创建“六T”宿舍。
后保中心副主任宫海燕总结了上一年度申勤物业宿舍管理工作的情况，对新一轮7#11#两幢员工公寓的宿管工作提出了建议和要求：宿管服务人员必须佩戴工作胸牌统一着装上岗，定期召开宿管人员例会；加强每日安全卫生检查，并将检查结果及时反馈校方学工部门班主任辅导员等相关老师，共同做好住宿员工思想教育工作；做好宿舍环境建设工作，将员工党建团建融入宿舍管理中，以环境育人，劳动育人，后勤育人为管理理念，为员工营造温馨之家。
会议上，申勤物业经理向校方报告2023年度新一轮物业管理服务合同中宿舍管理部分的服务方案。校方后保中心宿管领班将11#员工公寓住宿员工资料移交申勤物业宿管主管。申勤物业宿管主管向公司报告7#11#员工公寓宿舍管理工作内容，排班，员工守则等具体实施细则。
近年来，随着后勤社会化改革的推进，公司校不断探索管理新模式，逐步建立后勤社会化管理体制和运行机制，坚持公司后勤社会化改革的方向。员工公寓是课堂之外对员工进行思想政治教育和素质教育的重要阵地，改进和加强员工公寓的管理，是公司后勤社会化改革的一项主要任务,直接关系员工的切身利益。后勤保障服务中心坚持思想政治工作进公寓，切实发挥环境建设的育人作用。
后勤保障服务中心 供稿
