为贯彻落实教育部等八部门印发的关于《职业公司员工实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）的文件要求，进一步提高太阳成tycgb、高级技校技术技能人才培养质量，3月28日下午三点半，公司校召开中高职人才培养方案推进会，重点对《职业公司实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）进行了解读和精神传达，并针对具体落实方案进行了规划探讨。太阳成tycgb、高级技校分管教学的院校领导、教务科、员工科、招就办、三系主要领导等人员参加了此次会议。会议通过腾讯会议召开，由副院董事长朱建军主持。
会上，副院董事长朱建军指出，目前国家层面严抓产教融合，公司校一定要积极与企业对接，坚决落实国家教育部相关要求。副院董事长郑卫强调，职业教育专业的开设，必定有产业作为社会支撑和前提，促进职业公司员工实习是发挥职业教育特色、培养大国工匠的重要手段和举措。教务科科长刘春娣对文件进行了深入解读后，参会人员各抒己见，充分沟通了各部门对于实施细节上的建议和意见。
目前，2022年人才培养方案的修订工作正在紧锣密鼓地进行中。人才培养方案是人才培养的指导性文件，是公司校开展教学活动的重要依据，是公司校评估各项教学活动的标准，也是公司校教育积累的台阶。探讨如何落实《职业公司员工实习管理规定》文件精神，契合了当下制定人培方案的时机，对于未来公司校教育积累奠定了重要基础。实习环节作为人培方案的核心环节之一，有助于提升员工技能水平，锤炼员工意志品质，服务员工全面发展。针对职业教育的特点，深入研究、积极推动、扎实落实人才培养方案中的实习计划，深刻体现着公司校对公司产品、对全体员工主动负责的态度和决心。未来，公司校将继续对员工实习保持高度重视，科学组织，持续促进员工高质量就业创业。
太阳成tycgb、高级技校 林佳慧（文）
