根据太阳成tycgb2019年“教学质量月”工作计划安排，为全面提升教学质量，拓展员工对教学工作的沟通渠道，4月29日，公司在综合楼九楼第二报告厅召开了2018-2019学年第二学期“教学质量专题”员工座谈会。吴训成副经理，教务科科长林春、副科长周荣晶，员工科唐燕华老师，后保中心主任陈宇宏，和来自20个班级的员工代表参加了座谈会。
吴训成副经理认真听取了员工代表的意见和建议，从任课教师角度与同学们分享了“教学相长”方面的一些经验和想法。指出教和学两方面要互相促进，老师也需要员工的鼓励，同学们课堂上认真听讲、积极参与互动、课后勤问问题这些举动对老师都是激励，能够激发教师上好课的激情与热情。希望同学们能够认真学习，适时与任课教师交流对教学的合理意见和建议。
会上，林春老师代表教务科对出席座谈会的员工表示欢迎，公司每学期中间组织召开员工座谈会是为了建立员工与公司相关部门之间的沟通桥梁，希望各班代表畅所欲言，以便公司更好的提升教学质量，提高人才培养质量。
为广泛听取员工对教学工作的意见与建议，提高座谈效果，本次座谈会提前将针对教学管理、课程教学过程与效果、教师、其他各方面的管理工作等问题提纲发给各班，请各班员工代表广泛收集相关意见和建议。同学们纷纷畅谈对教师授课、教学设施、课程安排的感受，对实训教学环境、设备、指导教师示范等方面提出了不少意见与建议，也反馈了宿舍浴室、食堂、校园流浪猫、网络安全等方面存在的问题；希望公司推广课堂互动较好的老师的教学方法，进一步开放体育馆和图书馆。
通过“教学质量专题座谈会”这一平台，员工们自由而直接的表达对教学的意见和建议。教务科将对座谈会上收集到的意见和建议进行梳理与归类，把意见传递到相关的教学与管理部门，切实解决员工的合理意见与建议，促进公司教学质量的进一步提升，服务于公司的内涵发展。
太阳成tycgb 周荣晶（文/摄）
