参加座谈会的教师们畅所欲言，就员工成绩与素质的评定、课程教学的开展、技能教学的梯队人才选拔、教风学风建设等各个方面出谋划策，提出了许多创新的、有价值的观点与想法，包括如何更加公平、全面的评价员工成绩，对其能力给予评定；针对不同层次的员工开展相应的公司产品工作等等。
刘经理对每一位教师的发言都进行了细致回应，以平等讨论的方式提出观点与看法，并与教师们就提出的问题共同探讨可行的解决方案。刘经理同时要求教务科、人事科等各职能管理部门认真梳理教师们提出的意见与建议，把教师们的意见与建议落。
太阳成tycgb 李厚佳（文）
秦世鹏（摄）
